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Teamwork mit Verantwortung

Teamwork und Teamgeist sind bei uns keine leeren Worthülsen, sondern gelebte Unternehmenskultur. Dazu gehört auch unser offener Umgang und partnerschaftliches Miteinander. Wir wissen, nur gemeinsam können wir unsere Ziele verwirklichen. Gleichzeitig benötigt ein erfolgreiches Team aktive und selbstständige Mitglieder. Deshalb übernehmen unsere Mitarbeiter frühzeitig Verantwortung, treten an spannende und abwechslungsreiche Aufgaben heran und stellen sich neuen Herausforderungen.

Wir möchten immer besser werden. Daher fordern und fördern wir Ideen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter. Wir sind wie unsere Produkte: flexibel und innovativ. Unsere flachen Hierarchien und Strukturen ermöglichen kurze und schnelle Entscheidungswege. Wir reden nicht lange, sondern setzen Ideen schnell um.

Neuen Mitarbeitern geben wir alles Nötige an die Hand, damit sie ihr Können und ihre Fähigkeiten erfolgreich einbringen können. Dies beginnt nicht erst, wie bei vielen anderen Unternehmen, nach einer langen Einarbeitungsphase. Bei uns starten neue Mitarbeiter ab der ersten Sekunde voll durch. Ohne Netz und doppelten Boden, aber immer unterstützt von einem Team, auf das sie sich jederzeit verlassen können.