Unser
Auszeichnungen
mehrfach ausgezeichnet.
Unsere Kompetenzen und die Umsetzung unserer innovativen Ideen und Lösungen wurden auf regionaler und nationaler Ebene bereits durch verschiedene Auszeichnungen honoriert.
Bewertet wurden nicht nur allgemeine Kriterien, wie zum Beispiel Leistungsfähigkeit und Wachstum. Vor allem die Bereiche Personalmanagement, Serviceorientierung und Innovationsklima waren maßgebend für die verschiedenen Auszeichnungen.
BestPersAward für prevero
Spartensieger im Bereich Recruiting
Alle zwei Jahre verleiht das Institut für Managementkompetenz (imk) unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz an der Universität des Saarlandes den „BestPersAward“. prevero setzte sich in dem Wettbewerb um die beste Personalarbeit im Mittelstand durch.
Bewerber finden bei prevero einen klar definierten und strukturierten Recruiting-Prozess vor.
Im Vordergrund stehen dabei die gezielte Auswahl der passenden Rekrutierungswege, die Einhaltung eines zügigen Zeitplans, die Qualität der Gespräche sowie ein qualifiziertes Feedback.
Daraus resultiert ein strukturierter Prozess, der für neue Mitarbeiter große Vorteile mit sich bringt: ein transparenter Blick auf die neue Stelle, das Vermeiden falscher Erwartungen und beidseitig mehr Planungssicherheit für eine langfristige Zusammenarbeit. prevero rekrutiert nicht zuletzt verstärkt aus den eigenen Reihen: Werkstudenten und Praktikanten haben deshalb bei Eignung gute Chancen, in eine Festanstellung übernommen zu werden.
TOP JOB 2011
prevero gehört zu den 100 besten Arbeitgebern
compamedia ermittelt jährlich die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand undmacht sie bundesweit bekannt. Hier punktete prevero durch seine offene Unternehmenskultur: ein reger Informationsaustausch zwischen Vorstand und Belegschaft, das vorbildliche Leben der Firmenphilosophie "Customer, Action, Quality und Focus" und eine abteilungsübergreifende Kommunikation mit Prozessen, bei der praktische Verbesserungsvorschläge schnell und unbürokratisch abgestimmt und umgesetzt werden.
Das Gütesiegel TOP JOB und vor allem das dahinterstehende Benchmarking sind ein Muss für Mittelständler, die durch gute Personalarbeit wirtschaftlich erfolgreicher werden wollen.
gesamter Artikel
www.topjob.de
TOP 100
prevero unter den innovativsten Unternehmen Deutschlands
Der Organisator compamedia spürt auch Jahr für Jahr die 100 innovativsten Mittelständler Deutschlands auf und das seit nunmehr fast 20 Jahren. prevero darf sich seit dem 01. Juli 2010 zu dieser Elite zählen.
TOP 100 steht für die Besten des Mittelstands und ist somit die innovative Elite des deutschen Mittelstands. Die Voraussetzung hierfür ist: Ihre Ideen machen die Welt ihrer Kunden jeden Tag ein bisschen besser. Mit einem zugeschnittenen Innovationsmanagement sorgen Unternehmen wie prevero dafür, dass ihnen das immer wieder aufs Neue gelingt. Die Auszeichnung TOP 100 und das dahinterstehende Benchmarking gehören auf die Agenda von Mittelständlern, deren wichtigster Wettbewerbsfaktor ihre Innovationskraft ist.
Innovationspreis 2010
Top 3 in der Kategorie BI
prevero MemoLytics gehört zu den weltweit schnellsten In-Memory-Datenbanken und wurde von der unter den Top 3 Produkten in der Kategorie Business Intelligence beim Innovationspreis-IT 2010 nominiert. Die Auszeichnung wird jedes Jahr von der Initiative Mittelstand an die fortschrittlichsten Unternehmen und deren Technologien vergeben.
Fair Company
prevero ist Mitglied der Fair Company Initiative. Diese im Jahr 2004 vom Hochschulmagazin „Junge Karriere“ ins Leben gerufene Initiative hat das Ziel, eine Positivliste von Unternehmen zu schaffen, die Praktikanten echte Einstiegschancen und eine angemessene Vergütung bieten
Fair Companies...
- bieten Praktika zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase
- zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandentschädigung
- ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten etc.
- ködern keine Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine Vollzeitstelle
- vertrösten Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, nicht mit Praktika
www.karriere.de
ZIM - Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand
prevero erhielt für die Entwicklung von MemoLytics, eine der weltweit schnellsten In-Memory-Datenbanken, Förderungen aus dem Fond des ZIM.
Das Zentrale Innovationsprogramm Mittelstand (kurz ZIM) bietet kleinen und mittleren Unternehmen eine verlässliche Perspektive zur Unterstützung ihrer Innovationen. Dies erfolgt durch eine attraktive Förderung von Kooperations- und Netzwerkprojekten und seit 2009 zusätzlich durch die Förderung von Einzelprojekten.
Damit ist das ZIM das Basisprogramm des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie für die marktorientierte Technologieförderung der innovativen mittelständischen Wirtschaft in Deutschland. Unter dem Motto „Impulse für Wachstum“ soll die Innovationskraft der kleinen und mittleren Unternehmen nachhaltig unterstützt und ein Beitrag für deren Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit geleistet werden.
www.zim-bmwi.de
Innovationspreis 2009
der Initiative Mittelstand
Der INNOVATIONSPREIS der Initiative Mittelstand schlägt seit 2004 die Brücke zwischen Innovationen und dem Mittelstand. Jedes Jahr werden innovative und praktikable Produkte, Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der Informationstechnologie und der Kommunikation für den deutschen Mittelstand ausgezeichnet.
Die Auszeichnung wird dem Bedürfnis des Mittelstandes nach praxisrelevantem Know-How und Informationstransfer im Bereich der ITK gerecht und gibt mittelständischen Unternehmen Impulse zur Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Die Auszeichnungen richten sich an alle Unternehmen, ganz gleich welcher Größe.
Hierbei konnten wir uns mit unseren Lösungen auf der Liste der Top 20 gegen 2.000 weitere Unternehmen behaupten.